permiso retribuido

¿Sabeis cuanta gente se ha acogido al permiso retribuido?

no sé de nadie, de momento

Según la encuesta hay alguno más que se ha acogido o lo hará en breve.

¿Sabeis cuanta gente se ha acogido al permiso retribuido?

Ya van un buen puñado

Personalmente aun no me he acogido, pero imagino que como nos pasa a todos hay cierto "temor".
¿Puede haber algun interes en el Comite a que nos acojamos?¿O es solo por nuestro interes?(no pongo en duda al comite)
¿Por que tanto ocultismo en el numero de personas que se han acogido? (no los nombres)
No se, es como si decides irte ya no hay marcha atras.

Creo que seguimos sin mucha informacion y con muchas dudas.

porke sigen sin facilatarnos la lista de afectados, ni el tfno de la abogada,como se nos dijo?. más información del comite. cuántos han aceptado el permiso retribuido? porke tantas dudas?. no conozco a NADIE, que lo haya solicitado.

VayaTela escribió:Personalmente aun no me he acogido, pero imagino que como nos pasa a todos hay cierto "temor".
¿Puede haber algun interes en el Comite a que nos acojamos?¿O es solo por nuestro interes?(no pongo en duda al comite)
¿Por que tanto ocultismo en el numero de personas que se han acogido? (no los nombres)
No se, es como si decides irte ya no hay marcha atras.

Creo que seguimos sin mucha informacion y con muchas dudas.

A ver. No hablo en este momento en nombre del Comité -que quede claro-.
Que no se haya facilitado la lista es normal si tienes en cuenta que se va rellenando poco a poco (a medida que van llegando los datos y las autorizaciones de los interesados). Cuando esté completa (o al menos el ritmo de llegadas de datos baje) se hará circular entre quienes han dado permiso para poder circular sus datos. No sería demasiado clarificador mandar una primera lista con X nombres, luego una segunda versión con X+Y datos, etc. Es mejor tener una lista lo más completa posible. NO HAY ningún afán ocultista. No veas fantasmas donde no los hay. RECUERDA SIEMPRE que el Comité lo forman compañeros (y muchas veces amigos) de los afectados.
Respecto al número de los que se han acogido al permiso retribuido, lo mismo. Es un proceso abierto y que se está desarrollando "en tiempo real". Cuando pasen unos días y se pueda evaluar el impacto total seguramente se comunicará.

Hola:
Solo conozco a un compañero que se halla acogido al permiso retribuido.
Asimismo, os comento que hay un interés manifiesto y a la vez encubierto en que nos acojamos al mismo. Así no estamos en contacto directo con clientes, compañeros, no nos darán información de trabajo, gastamos menos, no generamos opiniones negativas en el entorno, etc.
Saludos

Yo me he acogido. Con temores pero la he cogido

Yo conozco a gente de las oficinas que si se han acogido , pero quiza ellos no tienen contacto directo con el cliente , ...pero si labor de motivacion con el resto de los compañeros , acceso a datos , incomodan , aunque solo sea con su presencia , a las altas jerarquias

La verdad, es que si incomodamos, que se jo...
Más incómodo estoy yo con la situación que me han creado.
Me gustaría que me convocaran a alguna reunión y ver como la desarrollan con la presencia de los que somos casi ex AZ.

sabeis si hay fecha límite para acogerse al permiso retribuido?
....estoy tan cansada de todo esto ya....con lo fácil que podría ser...

Hola a todos:
Yo me acogí al permiso retribuído a los dos días de concederlo, sin miedo, sin pensar mucho en qué le supone a la empresa de bueno o de malo. Sólo pensé en mí misma: no quería seguir trabajando para una empresa que ya no me quería. Si quiero contactar con mis compañeros para buscar otro empleo, lo hago, o si quiero ir a los ambulatorios o a los hospitales a saludar, tomar cafés y buscarme la vida, también lo hago. Voy a las entrevistas de trabajo cuando me llaman. No doy cuenta de mis movimientos a nadie que no me interese. Disfruto más horas de mi familia y me dedico a mis aficiones. No me hago mala sangre con lo que hacen o dejan de hacer nuestros compañeros del Comité. Intento estar enterada de todo lo que se cuece pero sin obsesionarme. Estoy intentando sacar lo bueno de una faena como ésta. Tengo compañeros con ansiedad, depresión, malos rollos... Esto pasará, saldremos adelante porque le ha pasado a mucha gente antes. No perdáis la paciencia, mantengámonos unidos porque es la única manera de sacar el máximo provecho a nuestro despido.
Alguno, se da de baja voluntaria insultando a los del Comité, se ve que quería hacer la guerra por su cuenta, y sin embargo se va a beneficiar del acuerdo de poder irse y cobrar con efecto retroactivo (¿qué dices ahora, idiota?).
Por eso os digo lo de la paciencia y la unión. Incluso dentro de los 132 tenemos a personas que no quieren lo mejor para todos, sólo para ellos.
Abrazos.

Elena, me parece muy loable, tu actitud, y el persmiso retribuído, es una opción voluntaria, estoy totalmente de acuerdo contigo en que debemos mantener la unidad, no perder la paciencia, y no aceptar cualquier cosa, recordad, que es la empresa la primera interesada en solucionar esto. os parece que seguir trabajando hasta el final, puede ser un medida de presión por nuestra parte a la empresa?

ES IMPORTANTE MANTENERNOS UNIDOS

Yo no me he acogido al Permiso Retribuído por dos motivos:

1.-Me interesa por estar en contacto con los clientes, compañeros y competencia. La opinión que se genera es la de que AstraZeneca aún sigo siendo yo, por ahora. Mañana acaba el cuatrimestre y con él un ciclo para el médico. A mi me han llegado a preguntar en qué momento me interesa que dejen de recetar cualquier producto de AstraZeneca. No sé si les debo responder a esa pregunta pero me lo estoy pensando sobre todo por los compañeros que se han quedado y a lo mejor no se merecen esto. Pero somos 132 y a la fuerza se va a notar antes o después. No sé si se han dado cuenta que habiendo afectado a tantas personas, a todos los productos en promoción de la Compañía, habiendo revuelto toda España y empezando ya en el mes de Mayo el nuevo sistema de distribución (vaya Cristo que han montado, vais a ver denuncias de los Mayoristas a los que han decidido no servirles género), se han metido en un gran follón. A ver cómo salen en la que ellos solitos se han metido.

2.-No me he acogido al Permiso Retribuído para evitar que la Compañía llame directamente a mis clientes principales, de los que me han pedido un listado, y además para que aún no se repartan mi zona. Si el ERE es rechazado tendremos que volver a integranos en la Compañía pero habría un lío de zonas, traslados, recolocaciones,... que no les saldría rentable ni económica ni mediáticamente.

Respeto profundamente a todos los que hayais tomado una opción u otra. Simplemente, y en cualquier caso UNIDAD.

Saludos