Información PREJUBILABLES AZ.

A todos los prejubilables:

¿Cuál es la razón por la cuál los prejubilables no están siendo informados, documentados y citados a decidir su futuro en asamblea puesto que no se les nombra dentro del ERE y éste sí que delimita o condiciona de algún modo sus intereses? ¿Por qué no estamos siendo informados y no se nos invita a participar activamente en una asamblea que va a decidir o condicionar nuestro futuro? Algo tendremos que decir y no sabemos absolutamente nada por parte de nadie.

Sólo y únicamente lo sabemos por la información de nuestros compañeros: en la carta de citación se nos nombra por si queremos saber algo de nuestra prejubilación y no lo hemos recibido nosotros precisamente, sino nuestros compañeros, a los cuales se lo agradecemos enormemente. ¿Por qué razón? ¿Cómo podríamos decidir nuestro futuro si tenemos que enterarnos por terceras personas o sintonizando Radio Macuto?

No lo entiendo.

Ánimo a todos. Ayudadnos a que existamos, que nos hemos dejado las suelas en las carreteras, enseñado a muchos compañeros y amigos y hemos puesto la cara cuando se nos ha pedido experiencia y profesionalidad. Y ahora..., mirad lo que hay.

Ya que ellos no son familia seámoslo nosotros. Uno para todos y todos para uno.

¡¡¡Salud!!!

No estoy al cien por cien seguro,pero,tengo entendido que ningúna empresa,a no ser que el interesado esté de acuerdo,te pueden prejubilar,tenemos derecho a trabajar hasta los 65 años,además,creo que no será más rentable una indemnicación, ya que, estas prejubilaciones son una mierda,con perdón.

Pues según parece nos pueden obligar de alguna forma.

No se hasta que punto pueden obligarnos,lo que si se es,núnca aceptaré una prejubilación y menos tan miserable cómo la que nos ofrecen.Esperemos a ver que nos dicen el martes.

Pues no sé qué podrán decir, es un caso absolutamente discriminatorio partiendo de la base de la no información a los interesados y terminando por esas "condiciones" que parecen querer ofrecer. Esperemos que el martes mejoren radical y sustancialmente porque no es normal que una empresa, por muy deshumanizada que esté (como todas), ofrezca unos planes semejantes. Se supone que la empresa debe ofrecer algo que real y efectivamente refleje toda una trayectoria de esfuerzo y trabajo y que casi obligue al trabajador a aceptarla, no a rechazarla (si es que puede, tal como comentamos, que esperemos que así sea de no mejorar "la oferta"). Se supone que todo esto es para dejar a todo el mundo "contento". Estupendo.